Sparring & Coaching
Individuelle Begleitung in einem geschützten, wissenschaftlich fundierten Rahmen. Unser Team aus Psychologinnen und Psychologen, Medizinerinnen und Medizinern sowie Fachleuten aus den Gesundheitswissenschaften unterstützt Sie dabei, Herausforderungen zu reflektieren und konkrete, praxisnahe Strategien zu entwickeln.
Vertraulicher Rahmen
Geschützter Raum für offenen Austausch
Multiprofessionelle Expertise
Fundierte Begleitung durch unser multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten der Psychologie, Neurowissenschaften und Organisationsentwicklung
Lösungsorientiert
Konkrete Strategien für Ihre Herausforderungen
Was ist Sparring?
Sparring geht über klassisches Coaching hinaus: Es ist die Reflexion auf Augenhöhe, bei der neue Perspektiven gemeinsam erarbeitet werden – ohne fertige Lösungen vorzugeben.
Themenbereiche
Führung & Leadership
- Entwicklung einer authentischen Führungsidentität und wirksamer Selbststeuerung
- Analyse und Steuerung teamdynamischer Prozesse auf Basis psychologischer Modelle
- Komplexitäts- und Unsicherheitsmanagement in Organisationen und gesellschaftlichen Kontexten
- Strategische Entscheidungsfindung unter Unsicherheit (Evidence-Based Decision Making)
- Beratung bei Stakeholder-Management, Medienstrategien und Kommunikation
Persönliche Entwicklung
- Resilienz- und Stresskompetenz in kritischen Lebensereignissen und beruflichen Umbrüchen
- Förderung von Selbstwirksamkeit und Entscheidungsfähigkeit
- Individuelle Neuorientierung, Karriere- und Lebensplanung
- Entwicklung nachhaltiger Coping-Strategien für psychische Belastungen
- Gestaltung der Balance zwischen beruflicher Rolle und persönlichen Ressourcen
Organisation & System
- Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen
- Organisationskulturentwicklung und nachhaltige Implementierung neuer Strukturen
- Förderung der psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Teams
- Analyse und Optimierung systemischer Zusammenhänge (Systemisches Organisationsdesign)
- Entwicklung organisationaler Strategien mit nachweisbarer Wirkung
Gesellschaft & Politik
- Beratung bei gesellschaftlichen Transformationsprozessen und politischen Strategien
- Konzeption und Umsetzung gesellschaftlicher Kampagnen und Stakeholder-Kommunikation
- Förderung nachhaltiger Wirkung auf struktureller und policy-relevanter Ebene
Medien & Kommunikation
- Evidenzbasierte Wissenschaftskommunikation und Public Engagement
- Strategische Kommunikationsplanung auf Basis Behavioral Insights und Kommunikationspsychologie
- Konzeption und Umsetzung von Transferformaten für Wissen und Wirkung
Innovation & Change
- Begleitung von Innovations- und Transformationsprojekten auf organisationaler und gesellschaftlicher Ebene
- Implementierung nachhaltiger Change- und Entwicklungsprozesse
- Entwicklung neuer Strategien, Methoden und Formate zur Effizienz- und Wirksamkeitssteigerung
Formate
Unsere Formate sind praxisnah und wissenschaftlich fundiert – von punktuellen Sessions bis zu langfristigen Programmen für Teams und Organisationen.
Einzelsessions
- Kurzinterventionen (60–90 Minuten) oder Serien von 5–10 Sessions
- Fokus auf Reflexion, Strategieentwicklung und individuelle Lösungsansätze
Team- und Gremienbegleitung
- Workshops, Konfliktmoderation, Team-Sparring
- Maßgeschneiderte Interventionen zur Optimierung von Zusammenarbeit und Entscheidungsprozessen
Intensivformate
2–8 Monate
- Kombination aus Coaching, Sparring, Workshops und Prozessbegleitung
- Ganzheitlicher Ansatz mit nachhaltiger Wirkung und messbarer Umsetzung
Warum NOËMA?
Wissenschaftliche Fundierung
Multiprofessionelles Team mit jahrelanger Forschungs- und Praxiserfahrung in Resilienz, mentaler Gesundheit und Organisationsentwicklung.
Praxiserfahrung
Begleitung von Führungskräften aus verschiedensten Branchen und Kontexten.
Systemischer Ansatz
Ganzheitliche Betrachtung von Person, Rolle und Kontext.
Absolute Vertraulichkeit
Geschützter Raum für offene Reflexion ohne Bewertung.
Bereit für den nächsten Schritt?
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob und wie wir Sie unterstützen können.