Intensivformate
Maßgeschneiderte Formate – von Workshops über Retreats bis hin zu Strategie- und Innovationsformaten. Unsere Intensivformate kombinieren wissenschaftlich fundierte Methoden mit psychologischer und organisatorischer Expertise in einem vertraulichen, praxisnahen Rahmen.
Langfristig
2-8 Monate intensive Begleitung
Ganzheitlich
Individuum, Team und Organisation
Nachhaltig
Messbare und dauerhafte Wirkung
Unsere Programme
Resilienz-Programme
3-6 Monate
Systematischer Aufbau organisationaler und individueller Widerstandskraft
- Trainings
- Individuelle Begleitung
- Transfer in den Alltag
Leadership Excellence
Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und High Potentials
- Assessment
- Modulare Trainings
- Peer-Learning
Executive Sparring / Team-Transformation
Intensive Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
- Diagnostik
- Workshops
- Interventionen
- Nachhaltige Verankerung
Vorgehen
Unser Ansatz folgt einem evidenzbasierten, praxisorientierten Prozess, der auf Organisationen, Teams und Individuen zugeschnitten ist:
Bedarfsanalyse & Zieldefinition
Systematische Erhebung der Ausgangslage, organisatorischer Strukturen und Handlungsbedarfe
Definition von SMART-Zielen und Ableitung wissenschaftlich fundierter Interventionen
Konzeption & Programmgestaltung
Entwicklung maßgeschneiderter, theoriegeleiteter Formate
Integration von Erkenntnissen aus Organisationspsychologie, Resilienzforschung und Führungsforschung. Kombination von Workshops, Teaminterventionen und individuellen Coaching-Elementen
Implementierung & Umsetzung
Strukturierte Durchführung mit iterativer Anpassung an Kontext und Dynamik der Organisation
Begleitung von Verhaltens- und Kulturveränderungen
Evaluation & kontinuierliche Optimierung
Systematische Wirkungsmessung über KPI, prä- und post-interventionelle Assessments
Nutzung quantitativer und qualitativer Methoden für evidenzbasierte Optimierung
Unsere Methoden
Wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt, wirkungsvoll
Erfolgsfaktoren
Commitment der Führung
Erfolgreiche Transformation beginnt an der Spitze. Wir beziehen Führungskräfte aktiv ein und schaffen Vorbildfunktionen.
Partizipation
Betroffene zu Beteiligten machen: Wir gestalten Programme gemeinsam mit den Menschen, die sie betreffen.
Transfer-Sicherung
Lernen allein reicht nicht. Wir sorgen für systematischen Transfer in den Arbeitsalltag.
Messbare Ergebnisse
Wir definieren klare KPIs und messen den Erfolg kontinuierlich – für sichtbare Wirkung.
Beispielhafte Einsatzfelder
Post-Merger Integration
Begleitung von Teams beim Zusammenwachsen nach Fusionen – Kultur, Identität, Zusammenarbeit.
Digitale Transformation
Stärkung der mentalen Ressourcen in Zeiten technologischen Wandels.
New Work Implementation
Entwicklung neuer Arbeitsformen und Führungsverständnisse.
Starten Sie Ihre Transformation
Gemeinsam entwickeln wir das passende Programm für Ihre Organisation.